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Giu 18
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Sei un’azienda e non hai un dipartimento HR?
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👉🏻 Con Inplace fai tutto in modo semplice e digitale
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#hr #assunzioni #personale
Giu 17
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CERCHI LAVORO NELLA GDO?
A Poggio Nativo cercano BANCONISTA / CASSIER*
Ti occuperai di:
• rifornimento scaffali
• assistenza clienti
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• controllo prodotti e ordine del reparto
Contratto: Full time su turni
Inquadramento: 5 livello commercio
Inserimento iniziale tramite agenzia con possibilità di assunzione diretta.
Richiesta anche minima esperienza nel retail o supermercati, attenzione al dettaglio e predisposizione al contatto con il pubblico.
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#offertedilavoro #assunzioni #gdo #supermercato
Giu 16
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Giu 16
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Quando cerchi lavoro, spesso il problema non è trovare le opportunità. È tutto quello che c’è in mezzo.
Inviare candidature una dopo l’altra, aspettare una risposta, rifare sempre gli stessi passaggi.
E poi compilare moduli, scambiare decine di email, organizzare colloqui e nel frattempo il tempo passa.
Con InPlace il percorso è più diretto: trovi offerte selezionate, ti candidi in pochi clic, fai i colloqui online e gestisci tutto in digitale fino alla firma del contratto.
Non ti promettiamo scorciatoie ma possiamo eliminare molte delle attese inutili che spesso separano una candidatura da un’opportunità concreta!
Scopri come al link in bio link🔗
#hr #assunzioni
Giu 15
Quando cerchi lavoro, spesso il problema non è trovare le opportunità. È tutto quello che c’è in mezzo.
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Trasparenza retributiva: cosa cambia?
I candidati devono poter conoscere la retribuzione o la fascia retributiva prevista per il ruolo sin dagli annunci!
Le retribuzioni dovranno basarsi su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere e per molte aziende saranno previsti anche obblighi di monitoraggio e comunicazioni del gender pay gap.
Con InPlace puoi adeguarti alle nuove regole in modo chiaro e trasparente, riducendo le attività manuali e complessità operative.
Un obbligo che diventa opportunità: la tua occasione per attrarre talenti, aumentare la fiducia e costruire un ambiente di lavoro più equo!
#trasparenza #retributiva
Giu 14
Trasparenza retributiva: cosa cambia?
I candidati devono poter conoscere la retribuzione o la fascia retributiva prevista per il ruolo sin dagli annunci!
Le retribuzioni dovranno basarsi su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere e per molte aziende saranno previsti anche obblighi di monitoraggio e comunicazioni del gender pay gap.
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#trasparenza #retributiva
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